قانون العمل الجديد
قانون العمل الجديد.. حقوق وخدمات العامل بالقطاع الخاص (عدم اقتطاع الأجر) حدد مشروع قانون العمل الجديد، المقدم من الحكومة، إلى مجلس الشيوخ، الحقوق والخدمات المقدمة للعاملين في القطاع الخاص. المادة 237 ألزمت المادة 237، المنشأة الخاصة وفروعها بإجراء الآتي: 1- التأكد من سلامة العامل ولياقته الصحية وفق احتياجات العمل الذي يقوم به، وذلك من خلال إجراء الكشف الطبي الابتدائي عليه. 2- التأكد من قدرات العامل الجسمانية والعقلية والنفسية ليناسب احتياجات العمل الذي يقوم به، وذلك من توقيع كشف القدرات عليه. 3- على الوزير المختص ووزير الصحة إصدار قرار بتحديد مستويات اللياقة والسلامة الصحية والقدرات العقلية والنفسية الخاصة بالفحص الذي يجرى لإلحاق العامل في القطاع الخاص بالعمل. المادة 238 ألزمت المادة 238 من القانون منشآت القطاع الخاص وفروعها بالآتي: 1- تدريب العامل في القطاع الخاص على أسس أداء مهنته السليمة. 2- تعريف العامل في القطاع الخاص على مخاطر مهنته قبل مزاولة العمل. 3- إلزام العامل باستخدام وسائل الوقاية التي تقررها المنشأة. 4- توفر المنشأة أيضا الأدوات الوقاية الشخصية المناسبة وتدرب