المشاركات

قضية اثبات طلاق في مصر | الإجراءات أمام محكمة الأسرة

صورة
  الخلاصة القانونية قضية اثبات طلاق تتعلق بواقعة طلاق يقال إنها حدثت بالفعل، ثم أصبحت غير ثابتة رسميًا أو محل إنكار أو نزاع بين الزوجين. وهي تختلف عن دعوى التطليق التي يكون المطلوب فيها إنهاء علاقة زوجية قائمة بحكم قضائي. وعدم وجود وثيقة طلاق لا يعني وحده استحالة إثبات الواقعة. فقد قضت المحكمة الدستورية العليا، في القضية رقم 113 لسنة 26 قضائية «دستورية»، بجلسة 15 يناير 2006، بعدم دستورية المادة 21 من القانون رقم 1 لسنة 2000 فيما تضمنته من قصر وسائل الإثبات عند الإنكار على الإشهاد والتوثيق. لكن ذلك لا يعني أن أي شاهد أو رسالة أو تسجيل يثبت الطلاق تلقائيًا؛ فقيمة كل دليل ترتبط بالواقعة محل النزاع وما يعرض على المحكمة. وفي مسائل الأحوال الشخصية التي يجوز فيها الصلح، يسبق رفع الدعوى تقديم طلب إلى مكتب تسوية المنازعات الأسرية المختص، وفقًا لقانون إنشاء محاكم الأسرة رقم 10 لسنة 2004. أما تحديد ما إذا كانت هذه المرحلة لازمة في الدعوى محل الحالة، فيتوقف على تكييفها القانوني وطبيعة الطلبات المطروحة. ما المقصود بقضية اثبات طلاق؟ قضية اثبات طلاق هي دعوى يطلب فيها إثبات واقعة طلاق يدعي أحد الز...

التعويض عن الفصل التعسفى فى قانون العمل المصرى: الشروط والحساب

صورة
  الخلاصة القانونية التعويض عن الفصل التعسفى فى قانون العمل المصرى لا يُحسب بناءً على مدة الخدمة وحدها، بل يجب أولًا تحديد نوع عقد العمل، وسبب الإنهاء، والطرف الذي أنهى العلاقة، والأجر الثابت بالمستندات، ومدى الالتزام بمهلة الإخطار والإجراءات القانونية. فإذا أنهى صاحب العمل عقد العمل غير محدد المدة لسبب غير مشروع، استحق العامل تعويضًا عن الضرر لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، دون إخلال بباقي حقوقه، وذلك وفقًا للمادة 165 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 المنشور عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل. ويمثل أجر الشهرين عن كل سنة الحد الأدنى القانوني للتعويض، وليس مبلغًا ثابتًا يُطبق على جميع حالات انتهاء العمل. وقد يضاف إليه مبلغ مهلة الإخطار، أو الأجور المتأخرة، أو غيرها من الحقوق التي يثبت استحقاق العامل لها بصورة مستقلة. أما العقد محدد المدة، فلا تُطبق عليه معادلة الشهرين بصورة تلقائية، بل يجب فحص تاريخ انتهاء العقد، وسبب إنهائه، وبنوده، والقواعد القانونية المنطبقة على الواقعة. كيف يُحسب التعويض عن الفصل التعسفى فى قانون العمل المصرى؟ في حالة إنهاء صاحب العمل للعقد غير محدد ا...