مؤسسة تاج الدين للاستشارات القانونية و المحاماه وشئون الاجانب المستشار عمرو زيدان تاج الدين

  في السنوات الأخيرة، شهدت مصر تطورات قانونية مهمة في مجال العمل، وأهمها إصدار قانون العمل المصري الجديد 2025، والذي أُقر برقم 14 لسنة 2025. يهدف هذا القانون إلى تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بشكل أوضح وأكثر عدالة، وضمان حقوق جميع الأطراف في بيئة العمل. سواء كنت موظفًا أو صاحب عمل، فإن فهم هذا القانون أصبح ضرورة قصوى لحماية حقوقك وتجنب الوقوع في أي أخطاء قانونية قد تؤثر على مستقبلك المهني. قانون العمل المصري الجديد 2025 لم يأتي فقط لتنظيم عقود العمل، بل شمل أيضًا حقوق العامل في الإجازات، مكافأة نهاية الخدمة، الحماية من الفصل التعسفي، والإجراءات القانونية في حالات النزاع. كما تم توضيح دور المحاكم العمالية في حل الخلافات، وتحديد مسؤوليات كل طرف في العقد. كل هذه التعديلات تجعل من الضروري لكل موظف أو صاحب عمل أن يكون على دراية كاملة بأحكام القانون الجديد، وأن يلجأ إلى محامي متخصص في حال مواجهة أي مشكلة قانونية. أبرز التعديلات في قانون العمل المصري الجديد 2025 قانون العمل المصري الجديد 2025 أدخل تغييرات جوهرية في العديد من البنود، أهمها: تنظيم عقود العمل: أصبح من الضروري توثيق كل...